Kunden & Interessenten

Zeitarbeit

Arbeitnehmerüberlassung

Wenn Sie zeitnah personelle Unterstützung benötigen, nutzen Sie diesen Service.

Durch den Einsatz von Zeitarbeitskräften können Sie den Personalbedarf kostengünstig und risikolos an die veränderten Rahmenbedingungen anpassen.

So haben Sie die Möglichkeit flexibel zu agieren, wenn z.B.

  • Auftragsspitzen abzudecken sind,
  • ein Mitarbeiter kurzfristig krankheitsbedingt ausfällt,
  • Urlaubsvertretungen geplant werden
  • oder längerfristige Zeiten auf Grund einer vom Mitarbeiter beantragten Kur oder z.B. die Zeiten der Inanspruchnahme von Mutterschutz überbrückt werden müssen.

Vorgehensweise

  • Entwicklung einer genauen Stellenbeschreibung gemeinsam mit Ihnen
  • Auswahl geeigneter Kandidaten durch dp Planzeit
  • Übergabe standardisierter Kurzprofile der Bewerber an Sie
  • Koordination der Vorstellungstermine durch dp Planzeit in Ihrem Unternehmen

dp Planzeit übernimmt die gesamte Administration für Sie, entlastet damit Ihr Zeitbudget und das alles bis zu diesem Zeitpunkt kostenlos.

Erst, wenn Sie einen geeigneten Mitarbeiter ausgewählt haben, schließt dp Planzeit mit Ihnen einen sogenannten Arbeitnehmerüberlassungsvertrag (ANÜ-Vertrag). In diesem werden alle wichtigen Details vereinbart (z.B. Überlassungsdauer, geforderte Qualifikation, Stundenverrechnungssatz). ANÜ-Vertrag ansehen

Ihre Vorteile

  • minimaler administrativer Aufwand bei der Bewerbersuche
  • größtmögliche Flexibilität im Einsatz von Arbeitskräften
  • Bezahlung nur für tatsächlich geleistete Stunden
  • Übernahme sämtlicher Sozialabgaben des Mitarbeiters durch dp Planzeit
  • Übernahme der Kosten für Krankheits- und Urlaubstage durch dp Planzeit


Folgendes Schaubild verdeutlicht das Vertragsverhältnis zwischen Mitarbeiter, Unternehmen, in dem der Mitarbeiter eingesetzt ist und der dp Planzeit als Personaldienstleister.

Vermittlung

Wenn Sie eine Festanstellung planen, nutzen Sie diesen Service.

dp Planzeit bringt Ihnen den Mitarbeiter, der zu Ihnen passt. Gemäß Ihres Anforderungsprofils werden geeignete Kandidaten gesucht und mehrere Profile vorgeschlagen. Dabei kann dp Planzeit sowohl auf bewährte Mitarbeiter des Teams zurückgreifen oder speziell für Sie die Rekrutierung übernehmen. Sie haben keinen administrativen Aufwand (Schalten von Stellenanzeigen, Sichten der Bewerbungsunterlagen, Absagen und Einladungen zu Gesprächen versenden, Vorstellungsgespräche führen und Auswählen geeigneter Bewerber).

Erst, wenn Sie den passenden Mitarbeiter gefunden haben, wird unsere vorher vereinbarte Vermittlungsprovision fällig.

 


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